Arexpo

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Structurer l’organisation et monter en compétence sur des projets techniques et réglementaires

Une mission de consultant technique et réglementaire pour accompagner la croissance, renforcer les méthodes, sécuriser les pratiques et faire monter l’équipe en compétence.

Mission

Consultant technique & réglementaire

Contexte

Structure en développement

Objectif

Structurer, sécuriser et accompagner la montée en compétence de l’équipe.

Structurer

Mettre en place des méthodes plus claires pour mieux organiser les projets, les outils et le travail d’équipe.

Sécuriser

Renforcer l’infrastructure, les pratiques internes et la prise en compte des contraintes techniques et réglementaires.

Faire monter en compétence

Accompagner les équipes sur des projets plus complexes, avec une approche opérationnelle, technique et stratégique.

Le contexte

Une structure en développement face à des projets plus techniques et plus exigeants

Arexpo est une structure en développement, avec des projets de plus en plus techniques et exigeants.

L’activité évoluait rapidement, avec des projets plus complexes, des attentes clients plus élevées et des enjeux réglementaires de plus en plus présents.

Mais comme souvent dans ces phases de croissance, l’organisation et les méthodes n’avaient pas encore totalement suivi.

L’objectif ? Structurer, sécuriser et accompagner la montée en compétence de l’équipe pour répondre plus efficacement aux projets et aux clients.

L'approche

Identifier ce qui fonctionne et ce qui peut être amélioré

La première étape a été de comprendre le fonctionnement de l’entreprise pour analyser les méthodes,
les outils et les points de friction.

1

Audit des méthodes de travail

2

Analyse des processus de gestion de projet

3

Identification des points de friction

4

Évaluation des outils existants

Le pilotage au quotidien

Un appui régulier sur les projets, les méthodes, les outils et les sujets stratégiques

L’accompagnement s’inscrit dans la durée avec un travail régulier sur les projets en cours, les méthodes de travail, les outils et les sujets stratégiques.

J’interviens en appui des équipes et des dirigeants, avec un rôle à la fois opérationnel, technique et stratégique.

Ce qui a été mis en place

Des actions concrètes pour structurer l’organisation et accompagner la montée en compétence

Méthodes de travail

  • Audit et amélioration des processus de gestion de projet
  • Mise en place de méthodes plus efficaces
  • Travail sur l’organisation globale de l’équipe

Outils internes

  • Mise en place d’un gestionnaire de mots de passe sécurisé
  • Déploiement d’outils de communication interne
  • Mise en place d’outils RH
  • Amélioration de l’outillage interne

Infrastructure technique

  • Amélioration de l’infrastructure de développement
  • Optimisation des environnements techniques
  • Migration de l’infrastructure d’hébergement des sites clients

Montée en compétence

  • Accompagnement sur la gestion de projets techniques complexes
  • Travail sur les bonnes pratiques de développement
  • Formation continue des équipes

Sujets réglementaires

  • Accompagnement sur le RGPD, RGAA, RGS, éco-conception
  • Intégration des contraintes réglementaires dans les projets
  • Structuration des pratiques en lien avec ces exigences

Stratégie & développement

  • Accompagnement des dirigeants dans leur stratégie
  • Appui à la réponse à des appels d’offres
  • Travail sur le positionnement et le développement de l’activité

Ce que ca change concrètement

Une organisation plus solide, plus fluide et mieux armée pour les projets complexes

  • Les projets sont mieux structurés et mieux pilotés
  • L’équipe est plus autonome et monte en compétence
  • Les outils sont adaptés aux besoins réels
  • L’infrastructure est plus solide et plus fiable
  • L’entreprise est mieux armée pour répondre à des projets complexes
  • L’organisation est plus fluide et plus efficace

Le rôle d'Oriatec : Accompagner, structurer et faire monter en compétence. Mais aussi aider l’entreprise à passer un cap, sans perdre en simplicité ni en agilité.

Témoignage

La parole à Véronique, Gérante

Témoignage

La parole à Jérémy, Chef de projet

Témoignage

La parole à Kévin, Développeur Web

Témoignage

La parole à Thomas, Développeur Web